Suchst du einen lebhaften, multilingualen und internationalen Arbeitsplatz mit Kindern und Kolleg/innen aus der ganzen Welt?
Dann werde Teil unseres Teams mit wertschätzender Teamkultur, in der Multikulturalität deinen Alltag bereichert.
Bist du staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft und auf der Suche nach einer Einrichtung, in der…
… du dich sprachlich und kulturell entfalten darfst?
… du in einem multiprofessionellen und -kulturellen Team arbeitest?
… du von Träger und Einrichtungsleitung stets Unterstützung erhältst?
… du kein starres, pädagogisches Konzept befolgen musst, sondern es konzeptionell mitgestalten darfst?
… ein ausreichender Betreuungsschlüssel dafür sorgt, dass Überarbeitung gar nicht erst eintritt?
… du einen bunten, lebhaften Alltag mit Sprachen und Familien aus der ganzen Welt vorfindest?
Klingt dies interessant für dich? Hier kannst du Kontakt zu uns aufnehmen:
Das sagen unsere Mitarbeiter/innen:
Hör Dir hier tolle Audios unserer Teammitglieder der unterschiedlichen Standorte an, um noch mehr über unsere Teams zu erfahren.
Widdersdorf
Lindenthal
Junkersdorf
Gelebte Diversität
Bei uns ist Diversität gelebter Alltag.
Durch unsere Mehrsprachigkeit und Internationalität erhältst du täglich die Möglichkeit, deinen sprachlichen und kulturellen Horizont zu erweitern.
Unsere Mitarbeiter/innen staunen regelmäßig darüber, wie viel Neues sie täglich dazulernen dürfen.
Wir achten auf eine offene Kommunikation, sodass deine Anliegen jederzeit auf „offene Ohren“ stoßen.
Bei uns gibt es einen KiTa-Rat mit zwei Mitarbeitervertreter/innen pro KiTa, in dem du stets mitsprechen darfst.
Außerdem führen wir regelmäßig eine Mitarbeiterumfrage zur Arbeitsplatzzufriedenheit durch, damit wir genau wissen, wo du verbesserungspotenzial siehst oder dir noch mehr Unterstützung von uns wünschst.
Wertschätzendes Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeit
Eine Orientierung an unserem pädagogischen Konzept ist uns wichtig, allerdings achten wir darauf, eine „starre Befolgung“ zu vermeiden, um Wertschätzung im Berufsalltag leben zu können.
So freuen wir uns stets über deine konzeptionelle Mitgestaltung am pädagogischen Konzept.
Wir arbeiten außerdem fehlerfreundlich und unterstützend – auch in eventuellen Konfliktfällen mit den Eltern.
Auch Rechenschaft liegt uns besonders am Herzen: Einmal jährlich erhältst du von der Geschäftsführung einen Rechenschaftsbericht, damit du über aktuelle Geschehnisse auf der Führungsebene im Bild bist.
Unsere Arbeitszeiten organisieren wir in einem Schichtplan, in dem eine festgelegte Vorbereitungszeit eingeplant ist.
In Bezug auf die Schichtarbeitszeiten versuchen wir individuelle Wünsche zu berücksichtigen.
Ein ausreichender Betreuungsschlüssel sorgt im Krankheitsfall dafür, dass du dich sorglos erholen kannst.
20 Urlaubstage müssen jährlich für unsere Schließtage eingeplant werden. Der restliche Urlaubsanspruch kann flexibel genommen werden.
Gute strukturierte Einarbeitung
Wir legen viel Wert auf ein organisiertes und transparentes, sechsmonatiges Onboarding.
Dazu nutzen wir eine eigene Personalsoftware, die dich bei deiner Einarbeitung digital begleitet.
Diese Software beinhaltet all deine Aufgaben in der Onbardingphase, sowie wichtige Arbeitsmaterialien wie das digitale Qualitätsmanagement- oder das Sicherheitshandbuch.
Für deine Fragen steht dir jederzeit ein Ansprechpartner zur Seite.
Innerhalb der KiTas gibt es „Teamdays“, in denen aktiv Teambildungsevents stattfinden, sowie das jährliche Sommerfest.
Für eine anlassbezogene Supervision beauftragen wir regelmäßig externe Coaches, um den Teamzusammenhalt zu fördern.
Für viele Mitarbeiter ist das Team eine zweite Familie geworden.
Wertvolle Fort- und Weiterbildungen
Damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickelst, bieten wir dir regelmäßig Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Selbstverständlich fördern wir finanziell auch Fortbildungsmöglichkeiten, die du selbst wählst.
Im Rahmen des Spracherwerbsprogramms unterstützen wir dich beim Erlangen von Bilingualität (Deutsch-Englisch) und bezuschussen deine Sprachkurse und Zertifikatsprüfungen.
Um kulturelle Herausforderungen zu meistern, bieten wir zusätzlich Seminare z.B. zur Führung von Elterngesprächen an.
Für deine Selbstreflexion und fachliche Entwicklung bieten wir dir Mitarbeitergespräche – dann wenn du sie brauchst.
In der Regel erhältst du bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Unser Vergütungsmodell orientiert sich an einer Gehaltsstaffelung („pay scale“), die auf verschiedenen Elementen basiert:
- Position
- Berufserfahrung
- Sprachniveau
- Aufgabe
Bei einer Betriebszugehörigkeit von 5, 7 und 10 Jahren wird dein Gehalt um einen Bonus aufgestockt.
Wir bieten Mitarbeiterdarlehen von bis zu 2.600 Euro an, solltest du dich einmal in einer belastenden Situation befinden.
Attraktive Bonifikationen
Flache Hierarchien
Im ersten Betriebsjahr erhältst du zu deinem Gehalt 30 Urlaubstage, die sich mit deiner Betriebszugehörigkeit auf bis zu 34 Tage erhöhen. Weihnachten, Silvester und Rosenmontag zählen als Feiertag für die kein Urlaub eingeplant werden muss.
Gehörst du zu den top 15% der Mitarbeiter/innen, die am Ende des KiTa-Jahres am wenigsten krank waren, schenken wir dir 3 zusätzliche Bonusurlaubstage.
Wir bieten dir außerdem eine betriebliche Altersvorsorge nach 1,5 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Plus: Jeden Betrag, den du in die betriebliche Altersvorsorge einzahlst, bezuschussen wir erneut mit 20%.
Auch ein Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel oder ein steuerfreier Sachbezug gehören zu unseren wertvollen Gratifikationen.
Think green: Solltest du mit dem Auto anreisen, gibt es in der KiTa Widdersdorf gute Parkmöglichkeiten. Zur Anreise in die anderen KiTas empfehlen wir dir die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und Fahrrad.
Eine familiäre Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig, weswegen du immer Beteiligungsmöglichkeiten in vielen Entscheidungswegen finden wirst.
Wir möchten, eine anonyme Managementebene vermeiden sondern wir wollen, dass du nah an den Entscheidungsprozessen bist.
Klingt dies spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wir nehmen uns gerne Zeit für Dich und beraten Dich persönlich bei allen Fragen.
Nimm gerne ganz unverbindlich Kontakt mit uns auf!
Das liegt uns sehr am Herzen:
- Ein Abschluss als anerkannte/r Erzieher/in, pädagogische Fachkraft, Heilpädagog/in, Heilerziehungspfleger/in, sowie Absolvent/in von Bachelor- und/oder Master-Studiengängen in Erziehungswissenschaften, sozialer Arbeit oder vergleichbaren Abschlüssen.
- Die Offenheit, das Interesse und die Bereitschaft, ein tiefes Verständnis für andere Kulturen zu entwickeln.
- Das Schaffen eines liebevollen Rahmens, in dem sich Kinder frei entfalten, sowie aufgehoben, sicher und geborgen fühlen dürfen.
- Eine ausgeprägte Reflexionsfähigkeit und Beobachtungsgabe, um den kulturellen Herausforderungen des Alltags gerecht zu werden.
- Bei der Einarbeitung ein Mindestsprachniveau von „fließend in Deutsch oder Englisch“.
Unser Versprechen an dich:
- Multikulturelle und sprachliche Vielfalt – ein lebhaftes, multilinguales und internationales Arbeitsumfeld mit Kolleg/innen aus aller Welt.
- Ein Team, in dem gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung groß geschrieben werden.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit wertvollen Gratifikationen.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Aufstiegschancen zur Gruppen- und Einrichtungsleitung.
- Flache Hierarchien, sowie kurze Entscheidungswege und Transparenz, damit du dich stets als wichtiger Teil der Einrichtung siehst.
- Das Erlangen von Bilingualität, um kulturell stets Neues zu entdecken.
Wir freuen uns über deine Bewerbung!
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